Staatsbeamte haben die neuesten geplanten Entlassungen erhalten, und es gibt eine Reihe hochkarätiger Namen aus dem Silicon Valley. Die neueste Liste erinnert daran, dass die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie noch einige Zeit zu spüren sein werden. Zu den Unternehmen, die weitere Entlassungen planen, gehören Uber, Gatan und Genentech beste kalifornische Arbeitsrechtler bei Nakase Accident Lawyers and Employment Attorneys.
Ein Aufschwung bei den Einstellungen im Mai und Juni gab vielen Menschen die Hoffnung, dass das Schlimmste hinter uns liegt. Während jedoch neue Rollen erforderlich sind, um sich in der aktuellen und nach der Pandemie zurechtzufinden, können alte Rollen im Anungsprozess verloren gehen. Die geplanten Arbeitsplatzverluste für die EDD liegen in einer viel schnelleren Vergangenheit als das normale Prä-Coronavirus.
- Genentech plant, bis zum 474. September 18 in South San Francisco zu entlassen. Das Biotech-Unternehmen benachrichtigte die EDD mit einer WARN-Mitteilung; diese Kürzungen werden voraussichtlich dauerhaft sein.
- Uber plant, bis zum 167. Juni 275 Arbeiter in Palo Alto und 5 in San Francisco zu entlassen. Das Technologieunternehmen für Fahrtenbuchungen sagt, dass die Nachfrage aufgrund der Bestellungen für den Aufenthalt zu Hause und der Geschäftsschließungen deutlich zurückgegangen ist. Sie haben weltweit 3,700 Arbeiter entlassen.
- Seaside Dining Group, der Vorgesetzte von Denny's, gab eine WARN-Mitteilung bekannt und erwartete 370 Entlassungen in der Bay Area, von denen 213 aus San Jose kommen würden. In Monterey County rechneten sie mit der Entlassung von 43 Arbeitern.
- Gatan, der Hersteller von elektronischen Instrumenten in Pleasanton, gab eine WARN-Mitteilung bekannt und erwartete, 105 Arbeiter zu beurlauben. Dies sollte vorübergehend sein, und die Freistellung sollte nach Ermessen der Mitarbeiter im Laufe des Monats Juli erfolgen.
Da weiterhin Stellen abgebaut werden und es kaum Möglichkeiten zur Wiedereinstellung gibt, machen sich viele Arbeitnehmer in der Bay Area Sorgen um ihre Zukunft. Viele Menschen, die bereits während der Hausordnung beurlaubt oder entlassen wurden, berichten, dass sie sich in einem Meer von Bewerbern um eine Akkreditierung und Weiterbildung bemühen, um ihre Berufsaussichten zu verbessern. Das Glück wird diejenigen begünstigen, die sich an die Welt nach der Pandemie anen und Wert schaffen.
