Wenn Sie ein neuer Mitarbeiter bei John Deere sind, wissen Sie wahrscheinlich noch nicht genau, worum es bei der Mitarbeiter-Selbstbedienung des Unternehmens geht. Glücklicherweise enthält diese Anleitung alle Informationen, die Sie zu diesem Dienst benötigen, einschließlich einer Anleitung, wie Sie sich bei Ihrem Konto anmelden können, falls Sie dabei Probleme haben.

Aber bevor wir in die Details eintauchen, lassen Sie uns ein wenig über John Deere sprechen. Deere & Company ist weithin als John Deere bekannt, ein amerikanisches Unternehmen, das Maschinen für die Forstwirtschaft, Landwirtschaft und das Bauwesen sowie andere schwere Geräte für die Rasenpflege in Massenproduktion herstellt. Das 1837 von John Deere gegründete Unternehmen hatte fast 70,000 Mitarbeiter im Jahr 2020. Aufgrund seiner hohen Mitarbeiterzahl hat das Unternehmen ein Online-Self-Service-Portal für seine vielen Mitarbeiter gestartet.

John Deere Mitarbeiter-Self-Service

Zweck dieses Self-Service-Portals war es, den Mitarbeitern von John Deere die Arbeit zu erleichtern. Dank des John Deere ESS müssen Sie sich nicht mehr an die Personalabteilung des Unternehmens wenden. Darüber hinaus haben Sie über dieses Online-Portal Zugriff auf alle Ihre persönlichen und geschäftlichen Informationen. Mit nur Ihrer registrierten Benutzer-ID und Ihrem wort können Sie jederzeit und an jedem Tag auf Ihr ESS-Konto zugreifen.

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, können Sie Ihre Kontoinformationen verwalten. Sie können beispielsweise Ihre Adresse aktualisieren, falls Sie umgezogen sind, oder Ihren Namen aktualisieren, falls Ihr Name kürzlich geändert wurde. Über das John Deere ESS können Sie sogar Angehörige hinzufügen, damit diese Informationen in Ihren Steuern berücksichtigt werden.

Falls Sie sich für eine der vielen verfügbaren Mitarbeitervorteile angemeldet haben, können Sie diese Informationen auch auf der porta einsehen. Es gibt so viel, auf das Sie mit dem Employee Self Service zugreifen können, von 4K-Plänen, Pensionsplänen und mehr. Sie sollten also auf jeden Fall das Beste aus Ihrem Service machen, während Sie noch bei John Deere angestellt sind.

Vorteile eines John Deere-Mitarbeiters

Abgesehen von den Vorteilen, die Sie aus der einfachen Nutzung des ESS-Portals ziehen können, hat die Tatsache, dass Sie ein John Deere-Mitarbeiter sind, bereits seinen gerechten Anteil an Vorteilen. Von Leistungsprogrammen bis hin zu Vergütungen bemüht sich das Unternehmen wirklich, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie sich gut aufgehoben fühlen und dass die Ideen und Erfahrungen wertgeschätzt werden.

Hier sind einige der Vorteile, die Sie als John Deere-Mitarbeiter nutzen können:

Gesundheitswesen

Dies ist vielleicht einer der wichtigsten Vorteile oder Vergütungspakete, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Für dieses Paket umfasst es zahnärztliche, medizinische und sogar FSA-Optionen zur Auswahl. Es gibt verschiedene medizinische Leistungen, die von den medizinischen Plänen von John Deere abgedeckt werden, darunter Notfallversorgung, verschreibungspflichtige Medikamente, Mutterschafts- und Babypflege, Krankenhauskosten sowie Seh- und Hörvermögen.

Einsparungen & Investitionen

Fidelity Investments ist das Unternehmen, das den 401K-Plan von John Deere durchführt, und dieser spezielle Plan gibt Ihnen und anderen Mitarbeitern die Möglichkeit, vor und nach Steuern etwas Geld zu sparen. Wenn Sie diesen Plan nutzen, haben Sie ein bestimmtes Konto, auf dem ein bestimmter Geldbetrag eingezahlt wird.

Bezahlter Urlaub

Für viele Arbeitnehmer spielt die bezahlte Freizeit eine große Rolle, ob sie sich auf eine bestimmte Stelle bewerben möchten. Als Mitarbeiter von John Deere erhalten Sie nach einer mindestens 5-monatigen Tätigkeit im Unternehmen bis zu 6 Tage Urlaub und nach einem ganzen Jahr 10 Tage Urlaub. Bei ununterbrochener Beschäftigung könnten diese Zahlen sogar auf bis zu 5 Wochen bezahlte Auszeit pro Jahr ansteigen.

Bei Bedarf gewährt John Deere seinen Mitarbeitern sogar zusätzliche Freizeit. So ermöglicht das Unternehmen den Mitarbeitern beispielsweise, bei besonderen Anlässen wertvolle Zeit mit ihren jeweiligen Familien zu verbringen.

Wettbewerbsfähige Bezahlung

Ein weiterer wesentlicher Vorteil der Arbeit bei John Deere ist die wettbewerbsfähige Bezahlung. Als Mitarbeiter erhalten Sie ein Gehaltspaket, das aus Ihrem Grundgehalt – dem regelmäßig gezahlten Gehalt – sowie einem variablen Gehalt besteht, das Boni, Prämien, Aktienoptionen usw. umfasst.

Ein besonderes Highlight legt John Deere auf die Leistung. Als solche belohnt das Unternehmen auch leistungsstarke Mitarbeiter, die mit den Zielen und der Vision des Unternehmens im Einklang stehen. Genauer gesagt hängen Ihre individuellen Leistungszulagen auch von Ihrem Grundgehalt ab, während die variable Vergütung vom Unternehmenserfolg beeinflusst wird.

Mitarbeiter-Wellness

Der Gesundheitsplan von John Deere ist eine große Hilfe für seine Tausenden von Mitarbeitern. Um die Gesundheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten, ermutigt das Unternehmen die Mitarbeiter, die bereitgestellten Wellnessprogramme und Ressourcen zu nutzen.

Elternunterstützung

Das Unternehmen ist sich der Bedeutung der Familie bewusst und bietet deshalb Elternzeit an. Wenn Sie eine wachsende Familie haben, können Sie von bezahlten Elternurlauben profitieren, die bis zu 4 Wochen betragen können. Auch die Adoption wird als ebenso wichtig angesehen, da John Deere auch begrenzte Adoptionserstattungen anbietet, um die Kosten zu decken.

Globaler Arbeitsplatz

Je nachdem, welche Position Sie bekleiden, ist John Deere flexibel und bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten – von Remote-Arbeit bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten. Dies hilft dem Unternehmen insgesamt, effizienter zu sein und ermöglicht eine bessere Zusammenarbeit.

Rabatte

Als Mitarbeiter erhalten Sie große Rabatte auf John Deere-Produkte, wenn Sie sich jemals entscheiden, etwas zu kaufen. Aber damit nicht genug – Sie erhalten auch Rabatte für mobile Geräte, Büroprodukte, persönliche Fahrzeuge, Computerhardware und -software und vieles mehr.

John Deere Self-Service-Anmeldeleitfaden für Mitarbeiter

Wenn Sie ein neuer Mitarbeiter sind und Hilfe beim Zugriff auf Ihr John Deere Employee Self Service-Konto benötigen, sind Sie hier richtig. Nachfolgend finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Anmeldung im Online-Portal.

1. Öffnen Sie den Browser Ihrer Wahl von jedem Gerät, das Sie haben, sei es ein Smartphone, Laptop oder Desktop-Computer.
2. Geben Sie die John Deere ESS-Webadresse ein, die https://sso.johndeere.com/ lautet.

So setzen Sie das wort Ihres Kontos zurück

Wenn Sie Ihr wort vergessen haben oder sich scheinbar nicht erfolgreich bei Ihrem Konto anmelden können, können Sie diese Informationen einfach zurücksetzen, damit Sie wieder auf Ihr Konto zugreifen können. Befolgen Sie einfach die folgenden Schritte, um Ihr John Deere ESS-wort zurückzusetzen:

1. Öffnen Sie Ihren Browser und geben Sie die offizielle Website des Online-Portals in die Suchleiste ein.
2. Drücke Enter.
3. Sie werden zur Anmeldeseite von ESS weitergeleitet, wo Sie einen Link mit der Aufschrift „Benötigen Sie Hilfe bei der Anmeldung?“ sehen.
4. Klicken Sie auf diesen Link, der ein "wort vergessen?" Link erscheinen.
5. Nachdem Sie auf diesen neuen Link geklickt haben, werden Sie zu einer anderen Seite weitergeleitet, auf der Sie Ihren Benutzernamen eingeben müssen.
6. Wählen Sie dann aus, welche Art von Überprüfung Sie durchführen möchten, und klicken Sie auf Weiter.
7. Je nachdem, was Sie im vorherigen Schritt ausgewählt haben, erhalten Sie entweder eine PIN-Überprüfung oder eine Überprüfung durch Kollegen.
8. Nach erfolgreicher Verifizierung folgen Sie einfach den Anweisungen, um Ihr wort zurückzusetzen.

Fazit

Zweifellos sind Mitarbeiter-Onlineportale wie das John Deere ESS-Portal für Mitarbeiter unglaublich nützlich. Über diese Website können Sie auf alle Arten von Dienstleistungen und Vorteilen zugreifen, wie z. B. Gesundheitsfürsorge, PTO, Rabatte und mehr. Wenn Sie neu bei John Deere sind oder planen, für das Unternehmen zu arbeiten, konnte Ihnen dieser Leitfaden hoffentlich alle Details liefern, die Sie zur Nutzung des Online-Self-Service-Portals für Mitarbeiter benötigen.