Die zunehmende Automatisierung in Unternehmen ist ein zweischneidiges Schwert – sie führt unweigerlich zu weniger Arbeitsplätzen für menschliche Arbeitskräfte, kann aber die Qualität und Erschwinglichkeit von Waren und Dienstleistungen für die Verbraucher erhöhen.
Hier ist eine Zusammenfassung der Vor- und Nachteile von drei Technologietrends, die verschiedene Unternehmen in verschiedenen Sektoren verändern.
Lebensmittel
der Ocado-Gruppe Roboter-Lebensmittelkommissionierer kann jetzt eine Schachtel mit 50 Lebensmitteln in nur fünf Minuten zusammenstellen – eine Aufgabe, die in den älteren Einrichtungen des britischen Online-Lebensmittelhändlers, die immer noch stark auf menschliche Arbeitskräfte angewiesen sind, zwei Stunden dauert.
Das Unternehmen stellt sich seine Armee von 1000 Robotern vor, die große Mengen frischer Lebensmittelbestellungen mit der gleichen Effizienz erfüllen wie Online-Anbieter, die haltbare Produkte anbieten.
Ocado verkauft auch automatisierte Hardware und Software an andere Einzelhändler und beschleunigt so die Automatisierung in der gesamten Branche weiter.
Sobald die neue robotergesteuerte Anlage voll betriebsbereit ist, wird sie die gleiche Kapazität wie die größeren Lagerhallen des Unternehmens haben, aber nur ein Drittel der menschlichen Belegschaft benötigen.
Bei diesem Tempo ist es bald wahrscheinlicher, dass das Essen auf Ihrem Teller von einem Roboter als ein Mitmensch.
HR
Solange Unternehmen noch über menschliche Arbeitskräfte verfügen, wird eine Art Personaldienstleistung erforderlich sein.
Und Fachkräfte, die über die emotionale Intelligenz verfügen, Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere bedarfsgerecht zu unterstützen, werden möglicherweise nie adäquat durch Maschinen ersetzt.
Aber diese Abteilungen müssen auch Zeit für wichtige, aber anstrengende Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Steuereinhaltung opfern.
Einige Unternehmen senken die Personalkosten und gewährleisten gleichzeitig Compliance und Effizienz durch Investitionen in automatisierte HR-Software Dies stellt sicher, dass Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Gebieten und Steuersystemen pünktlich bezahlt werden und bietet außerdem Funktionen wie Talentmanagement und Analysen.
Die Automatisierung könnte also kleinere Personalabteilungen schaffen, die sich auf das physische und psychische Wohlbefinden konzentrieren.
Bildung
Österreichische Forscher empfehlen ein Roboter für jedes Kind mehr Studentinnen zu ermutigen, in den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie, Bildung und Mathematik (MINT) einzusteigen.
Frauen sind in den Bereichen unterrepräsentiert KI und Robotik weltweit – diese Art von Initiative würde also Frauen von Kindheit an Zugang zu Robotern geben, wodurch sie eher ein Interesse an traditionell von Männern dominierten Bereichen entwickeln würden.
Indem Kinder mit unterschiedlichen Hintergründen so früh wie möglich mit Technologie vertraut gemacht werden, wird die Verbreitung entscheidenden Wissens demokratisiert – so dass weniger Menschen verloren gehen, wenn mehr Jobs automatisiert werden.
Investitionen in Bildung könnten die Arbeitskräfte von morgen auf die Fähigkeiten vorbereiten, die sie für ihren Lebensunterhalt benötigen, während gleichzeitig ein universelles Grundeinkommen könnte bedeuten, dass Bürgern, deren Rollen durch Roboter ersetzt werden, ein akzeptabler Lebensstandard gewährleistet wird.
Diese drei Technologietrends zeichnen ein breites Bild der verschiedenen Arten, wie Technologie jeden Aspekt des modernen Lebens durchdringt – halten Sie die Augen offen, um zukünftige Entwicklungen nicht zu veren.
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