Softwareentwicklung in Osteuropa gibt es seit über einem Jahrzehnt. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich dafür, die Softwareentwicklung in Osteuropa auszulagern. Und das ist verständlich. Erschwingliche Preise und die Fähigkeit zur Skalierung machen Outsourcing-Unternehmen in Osteuropa äußerst wettbewerbsfähig. IT-Outsourcing in Osteuropa ist noch profitabler als in Südasien. Laut a GSA-Bericht, sagen 69 Prozent der Befragten voraus, dass sie ausgelagerte IT-Services nutzen werden.
Dieser Artikel zeigt, wie sich das Software-Outsourcing in Osteuropa entwickelt hat und welche Pläne es für 2023 gibt.
Aber was macht das Softwareentwicklungs-Outsourcing in Osteuropa so wünschenswert?
Jeder Unternehmer sollte den Gewinn im Auge behalten. Die Gewinnspannen sind vernachlässigbar, und die Preise sind branchenübergreifend wettbewerbsfähig. Aber hier ist der Haken: Die Softwareentwicklungskosten in Osteuropa sind 70 % niedriger als im Westen, und das nicht nur in der Höhe.
Zahlreiche osteuropäische Entwickler verfügen über jahrelanges Wissen, was sie zu den Besten der Besten macht.
Infolgedessen entscheiden sich viele westliche Unternehmen dafür, ihre Softwareentwicklungsprojekte aus Europa auszulagern.
Statistik bitte!
Osteuropa ist gut positioniert, um von dem boomenden 556-Milliarden-Dollar-Entwicklungs-Outsourcing-Unternehmen zu profitieren. Nirgendwo sonst finden Sie in einer Region große Aufmerksamkeit für erstklassige Softwareentwicklungsfähigkeiten. Da die Arbeitspreise niedriger sind als im Westen, bieten osteuropäische Unternehmen ihren Kunden einen Wettbewerbsvorteil.
Softwareentwicklung in Osteuropa: Vorteile
Osteuropäisches Software-Outsourcing Unternehmen sind zu echten Geschäftspartnern geworden, zu einer Outsourcing-Erweiterung Ihrer internen Ressourcen. Ursache? Es geht nicht nur darum, die besten Entwickler einzustellen. Ausgezeichnete Softwareunternehmen sind offen für , sie liefern wertvollen Service, sie können Fristen einhalten und sie entwickeln Lösungen, die funktionieren. Osteuropäische Softwareberater haben das Klischee von erschwinglichen Offshore-Entwicklern, die beschissenen Code produzieren können, übertroffen.
- Sie sind billig: Es ist kein Geheimnis, dass die Softwareentwicklungskosten in Osteuropa viel niedriger sind als in den USA. Aber haben Sie begriffen, dass Sie ähnliche Fähigkeiten für bis zu 40 Prozent weniger einsetzen können, wenn Sie global agieren als in Nordamerika? Warum nicht wieder in Ihr Unternehmen investieren und mehr Entwickler einstellen, um ein revolutionäres Softwareprojekt abzuschließen, anstatt weniger?
- Beschleunigter Einstellungsprozess: Die Einstellung eines Programmierers kann schwierig werden, wenn Ihr Unternehmen wächst. Es könnte Wochen dauern, jemanden zu finden, der Ihnen Ihr voraussichtliches Abreisedatum kosten könnte. Mit Outsourcing können Unternehmen sicher sein, dass sie den besten Entwickler ohne Bedingungen erhalten. In Osteuropa streben Entwickler danach, die hochwertigste Arbeit ohne das Drama der Büroarbeit zu leisten.
- Skalierbarkeit: Das Outsourcing der Softwareentwicklung in Osteuropa kann Ihrem Unternehmen eine enorme Chance bieten, die in den technologiehungrigen Vereinigten Staaten und Europa nicht verfügbar ist. Envision kann Offshore-Firmen in Osteuropa mit einer Frist von weniger als einer Woche oder sogar Tagen beauftragen. Und dieselben Organisationen helfen Ihnen dabei, Teammitglieder hinzuzufügen und zu entlassen, wenn Ihre Projekte zusätzliche Ressourcen benötigen.
- Englischkenntnisse: Software-Outsourcing in Osteuropa IT ist eine der effizientesten und kostengünstigsten Methoden, um Ihr Team aufzubauen. Dieses zuverlässige und qualifizierte Team kann mit Ihnen wachsen. Da Englisch die Lingua Franca im Geschäftsleben ist, ist die Einstellung von Technikern in Osteuropa einfacher als Sie vielleicht denken. Und da ihr Bildungssystem mehrere Jahre Englischkenntnisse erfordert, sind diese Mitarbeiter an den Umgang mit Kunden im In- und Ausland gewöhnt.
- Europäische Geschäftswerte: Osteuropäische Softwareunternehmen verstehen Geschäftskultur. Sie sind sich des Drucks ihrer Kunden in Westeuropa und Nordamerika bewusst. Aus diesem Grund halten sie sich sehr an Fristen und bieten eine transparente Kommunikation, während sie gleichzeitig sicherstellen, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit erhalten. Wenn Sie ein Softwareprojekt aus Osteuropa auslagern, geben Sie kein Geld für Qualitätsarbeit aus, sondern für erfahrene Berater, die Ihre Bedürfnisse verstehen und Ihnen bei Ihren Anforderungen helfen.
Dies sind also einige der Vorteile, die Sie genießen, wenn Sie mit europäischen Softwareentwicklern zusammenarbeiten. Daher sind sie weit verbreitet und ideal für erschwingliche Softwareentwicklungslösungen.
Voraussetzungen für die Einstellung von Software-Outsourcing in Osteuropa
Bevor wir Ihnen eine Liste der profitabelsten Länder für das Outsourcing der Softwareentwicklung geben, müssen wir zunächst die erforderlichen Variablen für alle Unternehmen skizzieren. Sie bilden die Grundlage für einen Artikel über die besten Länder für das Softwareentwicklungs-Outsourcing.
Kosten
Einer der wichtigsten Aspekte ist der Stundensatz des Experten. Die Kosten variieren von Ort zu Ort in verschiedenen Ländern und hängen von mehreren Aspekten ab.
Der Stundensatz wird auf den Bereich des Softwareentwicklers angerechnet. Programmierer verwenden verschiedene Sprachen zum Codieren, die sich in Komplexität und Anforderungen unterscheiden. Einige von ihnen sind großartige Teamplayer, benötigen aber mehr zwischenmenschliche Fähigkeiten. Überlegen Sie also sorgfältig, bevor Sie einen Softwareentwickler einstellen, und verstehen Sie, was Ihnen bei einem Outsourcing-Spezialisten wichtig ist.
Weit verbreitete Programmiersprachen
Die Wahl der Programmiersprache variiert je nach Region und Land. Achten Sie darauf, um Zeit und Geld zu sparen, da Sie beginnen werden, Mitarbeiter von Orten mit viel solcher Erfahrung zu rekrutieren.
Bildung
Der Kontrast zwischen Ländern, die grundlegende Datenprogrammierung und Computerausbildung anbieten, und Ländern, die einen umfassenden Ansatz für MINT-Ausbildung verfolgen, ist auffallend. Erstere sind Menschen, die sich durch die Entwicklung ihrer Karriere und ihres Wissens im IT-Bereich auszeichnen, während letztere diejenigen sind, die selten hervorragende Programmierfähigkeiten zeigen.
Fließendes Englisch
An den besten Orten für IT-Outsourcing ist Englisch keine Muttersprache. Da einige jedoch weltweit operieren, sind sie damit einverstanden. Sie verstehen, dass sie in der Lage sein müssen, auf Englisch zu kommunizieren, wenn sie mit jemandem aus der ganzen Welt zusammenarbeiten möchten.
Denken und Soft Skills
Unternehmen bewerten die Soft Skills von internen Programmierern nur dann, wenn sie mit ihnen zusammenarbeiten. Für Offshore-Profis ist jedoch mehr erforderlich. Hilfreich wäre es, wenn Sie sich sicher wären, dass die Position des Experten und dessen Cultural Fit mit Ihrem Unternehmen vereinbar sind. Dadurch werden Sie leicht eine gemeinsame Basis in Ihrer Arbeitsweise finden.
Zusammenfassung
Osteuropäische Softwareentwickler sind zugänglicher als je zuvor, und wenn Sie bereit sind, mit dem Einkaufen zu beginnen, sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihre Recherche durchführen. Bevor Sie die erste Firma beauftragen, stellen Sie sicher, dass sie ein qualitativ hochwertiges Produkt liefern kann, das Ihren Anforderungen entspricht und in Ihr Budget t. Selbst die erfahrensten osteuropäischen Softwareunternehmen haben Raum für Verbesserungen, geben Sie sich also nur mit dem Besten zufrieden. Und denken Sie daran – die Softwareentwicklung in Osteuropa hat ihren Höhepunkt noch nicht erreicht und wird in einigen Jahren noch ausgereifter sein, was sie heute zu einer sehr zuverlässigen Investition macht.
