Nach Angaben der US-Organisation Mittlere Plattform, die Anzahl der Produktmanager-Rollen ist von 32 bis 2017 um 2019 % gestiegen. Dieser Nachfrageanstieg hat gute Gründe: den Sprung im E-Commerce, die Entwicklung digitaler Finanzinstrumente im Bankensektor und gestiegene Anforderungen an Produkte aufgrund heftiger Wettbewerb.
Trotz der Vielzahl an Stellenangeboten bemühen sich Unternehmen, eine freie Stelle zu besetzen und die richtige Person für diese wichtige Position einzustellen. In diesem Leitfaden besprechen wir, wie Sie ein Produktmanager ohne Erfahrung werden und die Bedürfnisse potenzieller Arbeitgeber erfüllen können.
Einstieg ins Produktmanagement: Erforderliche Fähigkeiten
Wenn Sie sich für einen Studiengang für Produktmanagement interessieren, sollten Sie wissen, dass dieser Beruf in unterschiedlichen Bereichen gefragt ist. Sie können an Software und Anwendungen in der IT-Branche arbeiten, Sparkonten und Kreditkarten in der Finanzbranche entwickeln oder beliebige Manufakturprodukte von Spielzeug bis Haushaltsgeräten erstellen. Unabhängig davon, für welches Fachgebiet Sie sich entscheiden, seien Sie darauf vorbereitet, die folgenden Fähigkeiten auch für eine Einstiegsposition als Produktmanager unter Beweis zu stellen.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Als Produktmanager interagieren Sie regelmäßig mit Stakeholdern wie Designern, Ingenieuren, Entwicklern, Kunden, Vermarktern und anderen. Und der Erfolg Ihrer Arbeit und Ihrer Projekte hängt maßgeblich von der Qualität dieses Zusammenspiels ab. Achten Sie deshalb darauf, dem Gesprächspartner aufmerksam zuzuhören, Ihre Gedanken laienhaft zu fassen, Kompromisse zu finden, Ihre Ideen zu verteidigen und Zugeständnisse zu machen.
Problemlösung
Sie müssen verstehen, dass jedes Produkt, das Sie erstellen, ein bestimmtes Endbenutzerproblem löst. Daher liegt die Generierung effektiver Lösungen standardmäßig in Ihrer direkten Verantwortung. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihre Ideen möglicherweise nicht mit dem Budget oder den verfügbaren Projektressourcen übereinstimmen. Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, hilft Ihnen in diesem Fall, einen alternativen, aber ebenso effektiven Aktionsplan unter den gegebenen Umständen zu entwickeln.
Technologisches Bewusstsein
Laut Forbes, Wenn Sie UX-Design und grundlegende Programmierkenntnisse verstehen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Job im Produktmanagement in der IT erheblich. Aber auch wenn Sie Ihr Potenzial im Fertigungs- oder Finanzsektor freisetzen, müssen Sie eng mit den Ingenieuren zusammenarbeiten und alle Schritte verstehen, um Ihr Produkt in die Realität umzusetzen. Informieren Sie sich daher zunächst über moderne Hard- und Software in Ihrem Bereich.
Marketingbewusstsein
Ihr Ziel ist es, ein Produkt zu schaffen, das auf dem Markt gefragt ist. Marketingbewusstsein hilft Ihnen, die Zielgruppe und ihre Bedürfnisse zu untersuchen, Wettbewerber zu analysieren, das Produkt mit potenziellen Käufern zu testen und effektive Werbestrategien zu entwickeln, um es auf den Markt zu bringen.
Analytisches Denken
Sobald die Marktforschung abgeschlossen ist, müssen Sie alle erhaltenen Informationen verarbeiten und in eine solide Grundlage für die Produktverbesserung verwandeln. Analytische Fähigkeiten helfen Ihnen, die richtigen kausalen Zusammenhänge herzustellen und entsprechend die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen.
Organisatorische Fähigkeiten
Ein Produkt von Grund auf neu zu erstellen ist ein komplexer und vielschichtiger Prozess, an dem viele Teilnehmer beteiligt sind. Und Sie als Produktmanager koordinieren das funktionsübergreifende Team. Daher müssen Sie in der Lage sein, den Workflow zu organisieren, Aufgaben zu priorisieren und deren Umsetzung fristgerecht zu überwachen.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich für eine Position im Produktmanagement?
Das Hauptproblem beim Einstieg in eine Produktmanagerkarriere besteht darin, Ihren Mangel an Erfahrung auszugleichen und Ihrem Arbeitgeber Ihr Potenzial zu beweisen. Um es zu lösen, müssen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihren Hintergrund und Ihre Motivation in Ihren Bewerbungsunterlagen darstellen.
- Fortsetzen. Die Position des Produktmanagers ist möglicherweise nicht die erste Stelle in Ihrer Erfolgsgeschichte. Es erfordert Insiderwissen der Branche und zumindest eine oberflächliche Vertrautheit mit dem Produktionsprozess. Erstellen oder bearbeiten Sie daher Ihren Lebenslauf. Es sollte sich auf Ihren beruflichen Werdegang im gewählten Bereich konzentrieren, sei es in technischen oder nicht-technischen Rollen.
Fühlen Sie sich frei, den Abschnitt "Fähigkeiten" mit den zuvor aufgeführten Fähigkeiten zu füllen. Seien Sie jedoch ehrlich, denn alle Ihre Fähigkeiten können in einem Vorstellungsgespräch oder im Job getestet werden. Geben Sie unbedingt Ihre Ausbildung und Ihren Abschluss an. Spezialisierungen wie Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Management werden zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.
- Motivationsschreiben. Ein Anschreiben ist die beste Gelegenheit, einem potenziellen Arbeitgeber zu erklären, warum Sie sich entschieden haben, Produktmanager zu werden, was Sie dem Unternehmen und dem Team bieten können und warum er Sie einstellen sollte. In diesem Dokument sollten Sie nicht nur Ihre Stärken auflisten, sondern auch erklären, wie jede davon Ihnen hilft, in Ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein. Erwähnen Sie außerdem Ihre Motivation, in dieser Branche oder diesem Unternehmen zu arbeiten, und betonen Sie Ihr echtes Interesse an den Produkten. EIN Anschreiben für einen Produktmanager ist Ihr „Must-Have“, egal ob Sie eine Beförderung in Ihrem aktuellen Unternehmen suchen oder Ihre Dienstleistungen einem neuen Arbeitgeber anbieten.
So starten Sie eine Produktmanagerkarriere: Bewährte Wege Way
Die Jobsuche ist oft ein unvorhersehbarer Prozess, bei dem Ihr Erfolg nicht nur von Ihren Qualifikationen und Ambitionen, sondern auch von Ihrem Glück abhängt. Daher gibt es kein universelles Rezept dafür, wie man ohne Erfahrung einen Job im Produktmanagement bekommt. Wir haben jedoch einige wesentliche Schritte gefunden, die Sie Ihrem Karriereziel näher bringen.
1. Suchen Sie nach Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens. CEOs weisen der Position des Produktmanagers oft wertvolle interne Talente zu. Wenn ein Mitarbeiter eine gewisse Zeit in einem Unternehmen gearbeitet hat, kennt er dessen Innenleben, Produkteigenschaften, Ziele und Standards. Außerdem kennt ein solcher Mitarbeiter die Teammitglieder bereits, und daher ist es für sie einfacher, Beziehungen aufzubauen.
Wenn Sie dieses wertvolle Talent sein wollen, gehen Sie über Ihre täglichen Aktivitäten hinaus. Finden Sie heraus, welche Produkte das Unternehmen auf den Markt bringen will, interessieren Sie sich für die wichtigsten Anforderungen, notieren Sie einige Ideen und reichen Sie sie zur Prüfung ein. Sprechen Sie außerdem mit dem Personalleiter, klären Sie die freie Stelle des Produktmanagers ab und fragen Sie die Frage „Wie komme ich ohne Erfahrung ins Management?“ Frage direkt. Wenn Sie einen guten Ruf im Unternehmen haben, werden sie Ihnen sagen, was Sie tun können, um ein würdiger Kandidat zu werden.
2. Entwickeln Sie sich ständig weiter. Auch wenn Sie den richtigen Abschluss für die Rolle des Produktmanagers mitbringen, ist dies kein Grund, das Studium abzubrechen. Jede Branche verändert sich rasant, ebenso die Anforderungen und Technologien für die Produktentwicklung. Daher müssen Sie immer mit der Zeit gehen. Glücklicherweise sind viele hilfreiche Materialien online verfügbar. Die Muse empfiehlt Bücher wie „The Design of Everyday Things“ von Don Norman oder „Inspired: How to Create Products Customers Love“ von Marty Cagan und hilfreiche Blogs wie Marty Cagan's Blog und ProductHunt. Diese Ressourcen helfen Ihnen, Schritt für Schritt in die Feinheiten des Produktmanagements einzusteigen.
3. Erweitern Sie Ihr Portfolio. Auch kleine abgeschlossene Projekte steigern Ihre Beschäftigungsfähigkeit. Beeilen Sie sich also, Ihr Wissen und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Fokussieren Sie sich dabei auf Startups. Diese Unternehmen haben oft ein begrenztes Budget, sodass ihre Gründer bereit sind, mit jungen Berufstätigen zusammenzuarbeiten. Seien Sie bereit für niedrige Löhne zu arbeiten. Auf der anderen Seite erhalten Sie aber wertvolles Material für Ihr Portfolio und wertvolle Berufserfahrung, die Ihnen die spätere Jobsuche erleichtern.
4. Denken Sie wie ein Produktmanager. Du stößt jeden Tag auf eine Vielzahl von digitalen und greifbaren Produkten. Oft versucht man nicht, sie auszuwerten und zu analysieren. In der Zwischenzeit hilft diese Praxis dabei, die Denkweise eines echten Produktmanagers zu entwickeln. Konzentrieren Sie sich auf jedes Produkt, sei es eine Online-Shopping-App oder sogar eine Waschmaschine. Überlegen Sie, welche Funktionen Sie der Einfachheit halber hinzufügen würden, was Sie ändern möchten, was Sie dazu bewogen hat, es unter all den Mitbewerbern zu wählen. Solche Fragen stellen sich Produktmanager täglich. Je früher Sie also lernen, darauf zu reagieren, desto näher sind Sie an der gewünschten Position.
5. Bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf. Der bewährte Weg, in jede Branche einzusteigen, besteht darin, sich mit ihren Insidern zu vernetzen. Treten Sie zu diesem Zweck professionellen Online-Communitys wie The Product Stack, Elezea, Mind the Product und anderen bei. Informieren Sie sich über den Zeitplan und versuchen Sie, an mindestens einer thematischen Veranstaltung teilzunehmen. Dies können ProductCamp oder ProductTank sein, die in verschiedenen Städten auf der ganzen Welt stattfinden. Denken Sie schließlich daran, auf Facebook, Twitter und LinkedIn aktiv zu sein. Viele Unternehmen und Branchenbeeinflusser haben Profile und posten ihren Followern wertvolle Informationen, manchmal auch verfügbare Jobs.
Einpacken
Das Produkt ist das Herzstück eines jeden Unternehmens, seine Visitenkarte auf dem Markt und die wichtigste Verbindung zum Verbraucher. Daher beinhaltet die Position des Produktmanagers ein hohes Maß an Verantwortung.
Arbeitgeber möchten sicher sein, dass sie sich auskennen, eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben und alles daran setzen, das perfekte Produkt herzustellen. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, wird die fehlende Erfahrung Ihrer Beschäftigung nicht im Wege stehen. Denken Sie daran, es gibt weit mehr Kandidaten mit einem umfangreichen Track Record als diejenigen, die ihre wahre Berufung im Produktmanagement gefunden haben.
