Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, suchen Personalvermittler möglicherweise nach Ihren Social-Media-Konten, nur um Ihre Präferenzen zu überprüfen und festzustellen, was Ihnen gefällt und was nicht. Auf jeden Fall, Instagram ist normalerweise Ihre bevorzugte Social-Media-Plattform, auf der Sie Bilder und so weiter posten, damit die Personalvermittler beginnen können, danach zu suchen. Aber wonach suchen sie und warum ist es wichtig, die potenziellen Mitarbeiter zu „stalken“? Wie können sie sicher sein, dass Sie nichts machen, nur um die Seite interessanter zu machen? Hier ist, worauf die Recruiter achten, wenn sie Ihre Social-Media-Plattformen stalken.
Abschnitt über mich
Über mich ist der Abschnitt das Erste, was sie überprüfen, wenn sie zu Ihrem Profil gelangen, da dieser Abschnitt Ihre Vorlieben, Vorlieben, Abneigungen und Ihr allgemeines Temperament aufdeckt. Natürlich ist es sehr unwahrscheinlich, dass Sie schreiben, dass Sie es hassen, nackt zu schlafen oder dass Sie gerne Kung-Fu-Filme sehen, aber dieser Abschnitt ermöglicht es ihnen, einen Blick auf Ihre Persönlichkeit zu werfen. Der Abschnitt enthält normalerweise ein Zitat oder einen Spruch. Sie können Ihre Grammatikkenntnisse und Ihre Persönlichkeit überprüfen. Vor der Einstellung möchten die Recruiter nur sehen, ob Ihr Social-Media-Profil mit dem übereinstimmt, was Sie im Anschreiben für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, geschrieben haben.
Sobald sie deine Beschreibung von dir gelesen haben, vergleichen sie sie mit der, die du ihnen im Anschreiben geschrieben hast. Wenn es eine Diskrepanz oder „versteckte Wahrheit“ gibt, könnten Sie kompromittiert werden. Sie wollen einfach sicherstellen, dass sie dieselbe Person haben, nicht jemanden, der vorgibt, etwas zu sein, was er nicht ist. Fotos von einem guten Abend können zwar urkomisch sein, aber auch Ihren Ruf zerstören und Sie als inkompetente Person für ihre Arbeit erscheinen lassen.
Viele Leute schreiben über politische oder religiöse Ansichten, was auch ein entscheidender Schritt sein kann, um festzustellen, ob jemand eine gute Person für die Arbeit ist. Einige Unternehmen, obwohl 99% dies nicht beachten, können Sie aufgrund Ihrer politischen Ansichten oder spezieller religiöser Disziplinen ablehnen. Das brauchst du nicht. Deshalb ist es gut, zu vermeiden, über diese Themen zu schreiben, da diese in der Regel zu Konflikten führen. Stattdessen wäre es ratsam, inspirierende Gedanken zu schreiben, anstatt über die Welt oder die Politik des Landes, da Ihr Chef mit Ihnen über Geschäfte spricht, nicht über die Wirtschaft im Nahen Osten.
Fotos von dir und deinen Kumpels
Häufiger haben Sie das Bild, für das Sie sich schämen, und möchten es verbergen. Da Sie wahrscheinlich diesen Freund haben, der Sie gerne „kompromittiert“ und ein Bild von Ihnen in betrunkener Stimmung zeigt, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Personalvermittler dies bemerken. Jeglicher Bezug zu Drogen, sexueller oder profaner Art würde bedeuten, dass Sie nicht so professionell sind. Beim Schreiben Lebensläufe des Handwerks, möchten Sie sich immer im besten Licht präsentieren. Aber dieses Wohlwollen kann leicht durch ein einziges Foto ruiniert werden, das dich zeigt, wie du eine Bong rauchst oder ohne Hemd tanzt.
Außerdem würden sie die Beschreibung deiner Fotos überprüfen, um zu sehen, wie du dich selbst, deine Freunde und alles andere um dich herum wahrnimmst. Das sagt viel über Sie aus, und sollten sie eine unangemessene Beschreibung finden, riskieren Sie, Ihre Bewerbung abzulehnen. Es gibt keine Entschuldigung. Versuchen Sie daher, unangemessene Fotos zu minimieren, um sicherzustellen, dass Sie den Job nicht nur wegen eines einzigen Bildes verlieren. Wenn Sie sich nicht professionell präsentieren, wie würden Sie dann erwarten, dass sie Sie als professionellen Mitarbeiter ihres Unternehmens präsentieren?
Wenn Sie Bilder haben, auf denen Sie professionell aussehen, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Personalvermittler in Betracht ziehen, Sie einzustellen. Dies bedeutet, dass Sie ein professioneller Mitarbeiter sind, der sich um Ihre Präsentation kümmert. Jedes Foto mit gewalttätigen oder sexuellen Bezügen verringert die Einstellungschancen. Nur ein einziges Bild, das Sie im „schlechten Licht“ darstellt, kann die Gesamtentscheidung beeinflussen, also denken Sie daran. Sie möchten Ihren Traumjob nicht veren, nur weil Sie nur in Unterwäsche fotografiert haben, weil Sie jemanden beeindrucken wollten.
Ihre Anhänger
Leute, die dir folgen, sagen genug über dich und deine soziale Interaktion mit ihnen, damit sie ein Profil von dir erstellen können. Die Recruiter prüfen, was Sie Ihren Followern schreiben und wie Sie mit ihnen interagieren. Dies ist eine gute Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit einzuschätzen. Aus diesem Grund werden Sie nicht zu jemandem werden, der nicht seriös, professionell und sozial ist, wenn Sie keine unangemessenen Kommentare schreiben und profane Sprache verwenden. Stattdessen würden die Recruiter Sie als jemanden sehen, der verantwortlich ist und sich gut um seine „Freunde“ kümmert, was bedeutet, dass Sie in die Richtlinien des Unternehmens en könnten.
Personen, die Sie interessant finden, stellen Ihr Interessengebiet dar, also vermeiden Sie es, dunklen oder gewalttätigen Personen/Dingen zu folgen. Was Sie amüsant und urkomisch finden (wenn Sie ein Fan von Black-Comedy sind), könnte jemand anderes als angreifend oder unangemessen empfinden. Denken Sie daran, wenn Sie jemandem folgen. Nicht, dass Sie aufhören sollten, einer Webseite zu folgen, die satirische Geschichten fördert, sondern sich auf „gesunden Spaß“ beschränken. Denken Sie daran, dass Google Ihre Präferenzen nicht einfach preisgibt, aber Twitter werden.
Menschen, denen du folgst
Die Seiten und Personen, denen Sie folgen, sprechen über Sie und Ihre Vorlieben sowie Ihre Interessen und Hobbys. Die Leute möchten eine zuverlässige Person mit gesundem Menschenverstand einstellen, die sich nicht für Drogen oder Gewalt interessiert, sondern für die Branche, in der sie arbeiten. Niemand möchte mit Menschen arbeiten, die schlechte Angewohnheiten haben. Wenn Sie sich für eine Stelle im Webdesign beworben hätten, wäre es klug, Ihren Recruitern zu zeigen, dass Sie sich für die Branche interessieren, in der Sie arbeiten möchten, da Sie so über die neuesten Trends, Technologien, und Innovationen.
Ihre Tätigkeit
Beim Stalken eines sozialen Profils ist es möglich, Einblick in die Aktivitäten des Profils und seine Aktionen zu erhalten. Unabhängig davon, ob Sie ein aktives soziales Profil sind, das viele Statusmeldungen, Bilder und Links veröffentlicht, müssen Sie gut darauf achten, was Sie posten. Niemand will zum Beispiel einen Arbeiter, der Tierquälerei mag. Daher werden die Personalvermittler einen Blick auf Ihr Profil werfen und die Zeitachse überprüfen, um zu sehen, was Sie zuvor gepostet haben, um sicherzustellen, dass Sie nicht jemand sind, der „verrückt“ ist. Die Recruiter können einen Blick in Ihre Gewohnheiten, Gedanken und Musik, die Sie mögen, werfen, also vermeiden Sie es, etwas zu posten, das nicht wirklich „Sie“ ist.
Ihre Gedanken
Menschen nutzen häufig soziale Plattformen, insbesondere Facebook, ihre Gedanken zu etwas zu teilen, und dies ist oft mit den Geschehnissen in der Welt oder in Ihrem Staat verbunden. Wie Sie sich auf bestimmte Ereignisse beziehen, spricht über Ihre Vision und zeigt Ihre wahre Seite der Persönlichkeit. Es ist eine coole Art, Ihre Gedanken zu präsentieren. Es kann jedoch ein ernsthafter Fehlschlag sein, der die Personalvermittler ablehnen würde, Sie für den Job in Betracht zu ziehen. Sie wollen sehen, wie Sie zu Brancheninnovationen und neuen Entwicklungen stehen, und nicht, was Sie über den neuen britischen Premierminister denken.
