Wir leben in einem sehr wettbewerbsorientierten Zeitalter, in dem Sie buchstäblich über dem Durchschnitt liegen müssen, um Ihren Traumjob zu bekommen. Noch wettbewerbsfähiger ist es, wenn Sie ein IT-Spezialist sind. Der Spruch wird heute gerne in die Runde geschleudert, aber IT-Spezialist zu sein ist kein Zuckerschlecken – aber Konkurrenz gibt es trotzdem. Hier kommt ein guter IT-Lebenslauf ins Spiel. Er kann Sie vom Rest der Branche abheben und Ihnen helfen, Ihre Finanzen zu sichern – indem Sie Ihren IT-Traumjob finden. Aber wie kann man einen großartigen IT-Lebenslauf schreiben, der funktioniert? Nun, dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, der Ihr Vorstellungsgespräch-Tagebuch füllt und Sie vor allem hervorhebt.
Das Format steht an erster Stelle
Dies ist ein wichtiger Bestandteil jedes Lebenslaufs, wenn Sie sich von der Masse abheben möchten. Ein gutes Format macht es den Personalchefs leicht zu wissen, was Sie für ihr Unternehmen tun können. Sie haben wahrscheinlich schon alle Arten von Lebenslaufformaten gesehen – ein IT-Lebenslaufformat unterscheidet sich nicht sehr von diesen. Es gibt 3 Typen, die Sie kennen sollten;
- Umgekehrte Chronologie: Dies ist wahrscheinlich diejenige, die Sie verwenden möchten – sie wird auch von Personalchefs am meisten bevorzugt. Denn sie können sofort erkennen, wie Sie dem Unternehmen nützen können. Wenn Sie ein IT-Spezialist sind, sollten Sie sich für dieses Format entscheiden.
- Funktionaler Lebenslauf: Dieses Lebenslaufformat ist für IT-Leute, die nicht viel Berufserfahrung haben. CS-Absolventen und diejenigen, die nicht konsequent in der IT gearbeitet haben, können dieses Format nutzen, um zu zeigen, was sie einem Unternehmen bieten können.
- Kombinationslebenslauf: Kombination bedeutet hier, das umgekehrte chronologische Format und das funktionale Format zusammenzuführen. Hier zeichnen sich Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung aus. Für IT-Spezialisten mit Berufserfahrung ist dieses Format hervorragend geeignet.
Die Auswahl eines Lebenslaufformats ist nicht immer eine Tasse Tee. Das liegt daran, dass man nie sagen kann, wonach ein Personalchef suchen wird. Der beste Weg, um herauszufinden, welches Format Sie wählen sollten, ist, mehr über das Unternehmen zu erfahren, bei dem Sie sich bewerben. Oder Sie können einen Lebenslaufspezialisten von an beauftragen IT-Service zum Schreiben von Lebensläufen um es für dich zu tun. Diese Dienste stellen Fachleute ein, die mit Tausenden von Lebensläufen interagieren. Einige sind sogar Personalchefs, die gerne IT-Spezialisten helfen, ihren Traumjob zu finden.
Arbeiten Sie mit einer Lebenslaufvorlage, um die Dinge aufzupeppen
Stellen Sie sich eine Vorlage als das Gewürz Ihres Lebenslaufs vor. Es bringt etwas Leben in Ihren Lebenslauf. Sie haben wahrscheinlich schon oft gehört, dass Arbeitgeber allgemeine Lebensläufe nicht mögen. Eine gute Vorlage trägt zum Fluss des Lebenslaufs bei und stellt sicher, dass es keine Unterbrechungen gibt. Jetzt wird es hier knifflig, weil Sie mit der verwendeten Vorlage sehr vorsichtig sein müssen. Am besten wählen Sie eine Lebenslaufvorlage für IT-Spezialisten aus. Mit dieser Art von Vorlage können Sie Ihren Lebenslauf auf eine IT-Stelle zuschneiden. Andernfalls könnten Sie einen Texteditor verwenden, aber dann riskieren Sie, Ihr Lebenslauf-Layout mit geringfügigen Änderungen zu beschädigen.
Was gehört in einen IT-Lebenslauf?
Bestimmte Dinge müssen in einem Lebenslauf erscheinen, und ein IT-Lebenslauf ist nicht anders. Einige der Dinge, die Sie einbeziehen müssen, sind:
- Arbeitserfahrung
- Besondere Qualifikationen
- Bildung
- Impressum
Aber Sie können auch einschließen;
- Auszeichnungen und Zertifizierungen
- Persönliche projekte
- Ehrenamtliche Erfahrung
- Sprachen
- Hobbys und Interessen
Jeder dieser Abschnitte scheint ziemlich gut beschrieben zu sein, aber wissen Sie, was Sie unter jeden Abschnitt schreiben müssen? Es ist nicht so einfach, wie sich viele von uns vorstellen. Ein spezialisierter IT-Lebenslauf muss so aussehen; alles andere kann nicht ausreichen.
Für Kontaktinformationen
Stellen Sie sicher, dass Ihr Fokus so scharf ist, wie es jede gute Software sein sollte. Hier ist, was Sie wissen sollten;
- Ihr vollständiger Name sollte klar sein
- Aus dem Titel sollte klar hervorgehen, für was Sie sich bewerben – zB Fachinformatiker
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Telefonnummer korrekt ist
- Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse
- Erwähnen Sie Ihren Standort
- Sie können Ihre sozialen Medien einbeziehen (wenn Sie möchten).
- Verwenden Sie keine unnötigen Titel wie „IT WIZARD!“
Fügen Sie eine Lebenslaufzusammenfassung und ein Lebenslaufziel hinzu
Eine Lebenslaufzusammenfassung ist eine Momentaufnahme Ihrer beruflichen Erfahrungen und Erfolge, während ein Lebenslaufziel dem Personalvermittler mitteilt, was Sie in Ihrem Beruf zu erreichen hoffen. Diese beiden kommen unmittelbar nach dem Abschnitt mit den Kontaktinformationen. Sie sollten die Aufmerksamkeit des Personalchefs erregen, wenn sie Ihren Lebenslauf überfliegen (ja, sie lesen möglicherweise nicht alles in Ihrem Lebenslauf). Für IT-Spezialisten ist eine Zusammenfassung das Wichtigste. Für IT-Absolventen – ohne Berufserfahrung sollte Ihr Lebenslaufziel herausstechen!
Heben Sie Ihre Berufserfahrung hervor
Ihre Berufserfahrung ist wahrscheinlich das, was Sie in neun von zehn Fällen einstellen wird. Das bedeutet, dass Sie sicherstellen müssen, dass dieser Abschnitt perfekt ist. Die meisten Fachleute umfassen;
- Position
- Unternehmen
- Datum
- Aufgaben und Erfolge
Das Wichtigste in diesem Abschnitt ist, den Personalvermittler von Ihrem Wert zu überzeugen. Verwenden Sie keine allgemeinen Beschreibungen, um zu sagen, was Sie getan haben. Verwenden Sie stattdessen ganze Sätze, die zeigen, wie gut Sie verstehen, was Sie tun. Anstatt also „Wartung des Systems“ zu sagen, könnten Sie sagen „Wartung des IT-Systems für 0 % Ausfallzeit“.
Verwenden Sie Aktionswörter
Verwenden Sie Terminologie wie;
- Konzeptualisiert
- ausgewertet
- Schritte
- Formuliert
Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten
Wenn Sie Fähigkeiten in Ihren IT-Lebenslauf aufnehmen, möchten Sie sicherstellen, dass die meisten davon mit der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben. Gehen Sie nicht davon aus, dass der Personalchef von allem, was Sie getan haben, begeistert ist. Hier sind einige IT-Kenntnisse zu berücksichtigen;
- Problemlösung
- Betriebssysteme
- Datenschutz
- Internet-Anwendungen
- Netzwerke
- Programmiersprachen
- Agile Entwicklung
- Datenbankverwaltung
- Liebe zum Detail
- Management
- Leadership
Stellen Sie sicher, dass Sie so viele relevante Hard Skills wie auch Soft Skills in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Fazit
Das Schreiben eines IT-Lebenslaufs erfordert ein hohes Maß an Konzentration und Liebe zum Detail. Sie müssen Ihren Lebenslauf darauf abstimmen, worauf Sie sich bewerben. Vergessen Sie jedoch nicht, Ihr Bestes zu geben und den Personalchef davon zu überzeugen, dass Sie die Stelle verdienen.
